沙灘遛狗遭怒吼滾回中國 華裔總裁悉尼遇種族歧視

【正义之眼】在澳洲證交所（ASX）上市的網絡零工平台公司Airtasker總裁馮添（音譯，Tim Fung）上周五在悉尼一個海灘遛狗時，他的寵物把沙子刨飛到一位在沙灘的女子身上，遭她怒吼「滾回中國去」。

當時這位年輕企業家正試圖與家人在「充電日」放鬆，正如他給他的整個公司其他同事的那樣。

這家網上零工就業市場平台的創始人在領英（LinkedIn）網站上詳細介紹了他這次遭遇種族主義的經歷，並徵求其他人的意見，告訴他應該如何處理這種情況。

馮添寫道：「當我們在海灘上玩耍時，（我的狗）哈威（Harvey）在四處亂竄，把一些沙子輕拂到附近的海灘遊客身上。自我意識和有點尷尬，我的妻子和我向那個女人道歉。」

「我可以理解，當沙子輕拂到我時我會感到有些惱人， 我們會讓她在海灘不舒服。」

「然後，這名婦女開始喃喃自語一些種族主義言論，當她收拾好東西離開海灘時，對我們大喊：『滾回中國去』。」

馮添說，一方面，他希望避免衝突升級，因為衝突可能具有潛在危險性，最終毫無意義。

另一方面，他補充道，自新冠疫情大流行以來，針對亞洲人的種族主義程度已經升級，並認為「不指出她（的不當言行）似乎有些不負責任」。

他問到：「有沒有一種『正確』的方式來處理這樣的情況？」

馮添的經歷並不少見：澳洲國立大學（ANU）的研究發現，84.5%的亞裔澳洲人在2020年1月至10月間至少經歷過一次種族歧視事件。今年早些時候，羅伊研究所（ Lowy Institute）的研究表明，在坎培拉和北京之間的緊張關係加劇後，63%的中國血統澳洲人受到了差別對待。

馮添的帖子已經獲得700多次回帖，並吸引了來自澳洲各地的其他總裁的回應，從「離開」到「直面、直面和直面」等各種不同建議，建議的回應方式大相徑庭。

Points Consultancy顧問公司總裁史蒂文 許（音譯，Steve Hui）說，就像網上的「巨魔」一樣，對話不太可能產生太大的影響。

他說：「你不能控制別人的行為方式，以及它是否公平。歸根結底，重要的是你的反應。」

但 MeStudent.com公司老闆利平斯基（George Lipinski）卻不這麼認為：「只有當她有刀時，才避走開。」

「否則直面，直面，並再次直面。要堅定站直！」

許多人分享了自己遭遇種族主義的經歷，包括AirTree風險投資公司的社區負責人梅麗莎 藍（音譯，Melissa Ran）。

她說：「當我在街上或公共交通工具上遇到這樣的情況發生時，我也離開。我這麼做是因為我不認為我面對他們會改變他們的觀點。」

「我也認為：這個人在我面前有很多痛苦。我過著非常享受的生活，周圍都是愛我的人，我可以在這裡成為活得更好的人。」

Thinkerbell公司的創辦人和消費者心理學家費里爾（Adam Ferrier）也參與討論。

他說：「（應當面質問） 類似『你為甚麼是一個種族主義者？』之類的話並要求他們質疑自己的行為，要大聲疾呼為甚什麼要這樣做。」

在線心理健康服務網站 ReachOut.com 說，不知道如何應對種族主義是正常的，並建議與個人接觸。

ReachOut網站說：「保持冷靜…問他們為什麼他們有一個特定的觀點…為他們提供了另一種視角。」

澳洲人權委員會還鼓勵在公共場合發生這類事件的情況下記錄下它。

它說：「如果可以的話，請用手機拍下這一事件。如果發生在網上，請截圖。」

這些網站也強烈呼籲對旁觀者採取行動。

澳洲政府網站稱：「當目睹種族主義的人大聲疾呼反對種族主義時，這會使被攻擊者感到得到支援，並可能使種族主義者重新考慮自己的行為。」

「如果這樣做是安全的時候，就直言不諱，與受害者站在一起。即使是簡單的手勢也可以很強大。」（澳洲新报）