一人獨大變負資產 Nvidia恐陷管理真空
Nvidia聯合創辦人兼行政總裁黃仁勳婚外情風波，揭示AI業明星級行政總裁潛藏的「關鍵人物風險」：企業命運繫於一人，黃仁勳這類星級掌舵人在順境時是公司加分資產，惟一旦爆發醜聞或無法履職，便成為公司負資產，甚或令公司陷入接班及營運危機。《華爾街日報》（WSJ）周二（10日）報道，事件暴露Nvidia恐陷管理真空：欠董事長及明確接班人計劃，董事會凡事都按黃仁勳的方式行事。
游說晶片售華與出軌時間重疊
黃仁勳的政商人脈是公司爭取重要市場的資產，Nvidia這個晶片帝國掌握全球科技發展步伐命門，職是之故黃仁勳的私生活特別觸動各界神經。特朗普第二任期開始後，黃仁勳與他最少會面7次，其中4次觸及晶片出口管制，其後特朗普先後批准Nvidia向中國出口原遭禁售的晶片及效能更強的H200。黃仁勳游說之際，亦與被指為中國從事間諜活動的新加坡數據中心公司女高層黃樂發展親密關係。《衛報》評論文章指出，正是這層時間線的重合，令黃仁勳出軌事件對美國國安構成衝擊。
黃「扁平化管理」無接班人安排
黃仁勳一舉一動對Nvidia舉足輕重，其醜聞亦令「關鍵人物風險」也浮現。WSJ報道，黃仁勳曾稱不相信接班規劃，但希望培養多名潛在接班人。他以較少管理層級的「扁平化管理」運作公司，約60名主管直接向他匯報，意味除他以外，無人能廣泛掌握公司業務。
WSJ引述公司文件指出，黃仁勳與首席董事主導董事會運作。10名獨立董事中3人任職最少25年，過去5年僅添兩人。股東投票顧問ISS將Nvidia董事會結構列為最高風險，理由包括欠董事長及成員更新機制。
家族成員掌要職影響董事會決策
家族角色亦令接班問題更複雜。女兒黃敏珊（Madison Huang）任Nvidia實體AI平台產品及技術營銷高級總監，兒子黃勝斌（Spencer Huang）任機械人產品總監。WSJ稱，女婿卡普雷茲（Nico Caprez）2024年入職，今年1月升副總裁，負責新興雲端服務商關係及客戶財務擔保策略。有分析認為這種家族關係恐影響董事會決策。
耶魯管理學院教授索南費爾德質疑黃仁勳面對多項調查，能否繼續掌舵。他認為Nvidia董事會可讓黃仁勳轉任象徵式職務，或引入熟悉AI的Google前行政總裁施密特（Eric Schmidt）等人選。Axios亦提及Nvidia財務總監克雷斯（Colette Kress）是管理團隊中最受注目者。